Comunicación y colaboración mejoradas: nuestras actividades de formación de equipos promueven una comunicación y colaboración eficaces, esenciales para el éxito en el lugar de trabajo moderno. Un estudio de Deloitte descubrió que el 79 % de los empleados que se sienten valorados en el trabajo manifiestan mayores niveles de compromiso y bienestar, mientras que la colaboración aumenta la innovación y la productividad hasta en un 400 %, según un estudio de la Universidad de Stanford.

Mejora del bienestar y la moral: invertir en el bienestar y la moral de los empleados rinde frutos en términos de productividad y retención. Una fuerza laboral feliz y comprometida es un 12 % más productiva , según un estudio de la Universidad de Warwick, y las empresas con culturas sólidas tienen una productividad un 25 % mayor, según la Organización Mundial de la Salud.

Valor a largo plazo: ofrecemos un valor excepcional para su inversión, con precios competitivos y paquetes flexibles diseñados para adaptarse a equipos de todos los tamaños y presupuestos. El costo de reemplazar a un empleado puede llegar al 200 % de su salario anual , según la Society for Human Resource Management (SHRM), lo que hace que las iniciativas de compromiso de los empleados sean una inversión inteligente en el futuro de su empresa.